Supervisione clinica per una comprensione comportamentale responsabile

La Dott.ssa Merve Saraçoğlu è una psicologa clinica e psicoterapeuta con quasi vent'anni di esperienza nella psicoterapia per adulti, nella terapia di coppia e nella regolazione emotiva. Ha conseguito un master in psicologia applicata, una formazione in psicologia clinica, la certificazione in psicoterapia cognitivo-comportamentale (CBT) e un percorso in psicoterapia positiva.

È la fondatrice di Ray Psychology, dove affianca i pazienti nella comprensione degli schemi comportamentali, del processo decisionale, della consapevolezza di sé e della flessibilità psicologica. Il suo lavoro si allinea profondamente all'attenzione di Meet Your Mind verso i modelli ricorrenti, l'interpretazione responsabile e l'uso etico delle intuizioni comportamentali.

All'interno del Comitato scientifico consultivo, la Dott.ssa Saraçoğlu offre una prospettiva clinica sull'interpretazione della valutazione, sul linguaggio etico, sull'inquadramento non diagnostico e sulla tutela degli utenti.

La Dott.ssa Gena Yuvette Davis è una stimata psicologa delle organizzazioni, executive coach, imprenditrice, filantropa e sostenitrice della giustizia sociale. È fondatrice e CEO di True Synergy, Inc., società specializzata nell'evoluzione della cultura aziendale, nelle operazioni sulle risorse umane e nella trasformazione comportamentale per organizzazioni globali progressive. Ha conseguito un dottorato (PsyD) in sviluppo organizzativo, un MBA in marketing, una laurea presso la University of Southern California ed è coach certificata dal Board (BCC).

La Dott.ssa Davis adotta un approccio innovativo alle scienze comportamentali applicate, integrando metodologie incentrate sull'intersezionalità di genere e appartenenza e sulla consapevolezza del Sé per le donne. In qualità di esperta di cambiamento comportamentale, gestione del personale, strategia di branding interno e iniziative DEIBAJ, applica interventi comprovati per trasformare la mentalità e creare cambiamenti sistemici, aiutando i leader e i loro team a comprendere la propria essenza e consapevolezza.

Nel Comitato scientifico consultivo, la Dott.ssa Davis apporta la prospettiva della psicologia organizzativa all'interpretazione della valutazione, al linguaggio etico, all'impostazione non diagnostica e all'applicazione responsabile della comprensione comportamentale nei contesti lavorativi e di leadership.

Ilona Jerabek, Ph.D., è una psicologa, psicometrista, executive coach e scienziata del comportamento il cui lavoro esplora i modelli invisibili che determinano il comportamento umano, la leadership e i processi decisionali. È l'ideatrice del 360° Leadership MRI™ e del Magnetic Leadership Blueprint™.

Come presidente e CEO di PsychTests, ha guidato lo sviluppo di valutazioni psicometriche scientificamente validate utilizzate da individui e organizzazioni in tutto il mondo per comprendere il potenziale umano. La sua attività di ricerca, executive coaching e sviluppo della leadership si concentra sulle dinamiche psicologiche che influenzano giudizio, relazioni, efficacia organizzativa e leadership nei momenti di cambiamento.

Spinta da una profonda curiosità su come le persone percepiscono, decidono, si adattano e guidano, la Dott.ssa Jerabek traduce le complesse scienze comportamentali in indicazioni pratiche che aiutano i leader ad andare oltre le soluzioni superficiali per scoprire i meccanismi profondi di prestazioni, cultura e condotta umana. Le sue ricerche recenti indagano l'intersezione tra psicologia e intelligenza artificiale, esaminando come i sistemi intelligenti trasformano il lavoro e cosa svelano sul modo in cui gli esseri umani pensano, decidono e guidano.

Hüseyin Beyit è un professionista di psicologia e psicologia del lavoro originario di Cipro. Ha iniziato il suo percorso accademico studiando Psicologia presso la Cyprus International University, proseguendo con studi in Neuropsicologia. Ha successivamente conseguito un Master in Risorse Umane Strategiche e Gestione del Cambiamento presso la Barcelona Executive Business School e un Master (MSc) in Business Psychology presso la University of East London.

Accanto all'attività professionale e accademica, Hüseyin è un ricercatore indipendente attualmente impegnato in ricerche per la tesi presso la Selinus University, con un particolare interesse per la psicologia del lavoro, il comportamento dei dipendenti, le modalità di lavoro flessibili, la motivazione e i fattori psicologici che influenzano organizzazioni e individui al lavoro.

La sua esperienza professionale abbraccia risorse umane, selezione e acquisizione dei talenti, alimentando il suo interesse per la psicologia non solo in chiave accademica, ma attraverso la sua applicazione concreta sul posto di lavoro.

Simone Santarelli è uno psicologo italiano attivo negli ambiti della psicologia dello sport, delle prestazioni, del recupero dagli infortuni e del dolore persistente. Il suo lavoro si concentra sui processi psicologici e comportamentali che influenzano performance, adattamento, riabilitazione e ripresa delle attività, con particolare attenzione a motivazione, autoregolazione, paura, evitamento e interazione tra processi psichici e fisici.

Il suo approccio integra principi basati su evidenze scientifiche provenienti da psicologia dello sport, psicologia del dolore, mindfulness e cambiamento comportamentale, con l'obiettivo prioritario di aiutare le persone a trasformare la consapevolezza psicologica in un'azione concreta e sostenibile.

Oltre alla pratica clinica come psicologo, vanta una solida esperienza nella trasformazione organizzativa internazionale e nella gestione del cambiamento, collaborando con organizzazioni complesse e team multidisciplinari. Questa sintesi gli conferisce una prospettiva capace di collegare comportamento individuale, prestazioni, adattamento ed evoluzione organizzativa.

Lesley Lawson Botez è un'autrice pluripremiata, psicologa e docente di Luxury Management presso scuole di business. Ha conseguito un Master (MSc) in psicologia presso l'Università di Ginevra e titoli in scrittura creativa presso la Kingston University. La sua ricerca sottoposta a revisione paritaria decodifica la psicologia evoluzionistica alla base delle aspirazioni umane, dall'arte rupestre preistorica al comportamento dei consumatori moderni. Scrittrice ed educatrice prolifica, è autrice della celebre guida relazionale Holding Out for a Hero e sta attualmente lanciando una masterclass online sulla psicologia delle aspirazioni.

Deus Denis Ndamugoba, M.D., candidato MSc, è un medico chirurgo abilitato e ricercatore in tossicologia il cui lavoro interdisciplinare connette medicina, tossicologia, ricerca biomedica, salute pubblica e comportamento umano. La sua esperienza clinica e di ricerca include l'attività di medico e collaborazioni volte a indagare i deficit neurologici nei bambini reduci da malaria cerebrale nell'Africa subsahariana. Ha inoltre contribuito a iniziative per la salute materno-infantile come coordinatore presso la MCF Foundation. A livello nazionale, opera come consulente per la Mama na Mtoto Foundation, dedicandosi alla salute mentale dei giovani, al benessere psicologico, allo sviluppo infantile e alla nutrizione.

Il Dott. Ndamugoba sta completando un Master in Tossicologia presso l'Università di Potsdam, unendo conoscenze cliniche e formazione scientifica per esplorare come fattori biologici, ambientali e comportamentali influenzino la salute umana. Partecipa inoltre alle ricerche presso la Charité – Universitätsmedizin Berlin, contribuendo alla medicina traslazionale.

Ciò che lo affascina è l'interazione tra biologia, ambiente, in particolare l'esposizione a sostanze, comportamento e benessere psicologico. Questa prospettiva guida il suo desiderio di creare un ponte tra medicina, scienza e psicologia, approfondendo la comprensione del comportamento e del benessere umano.