Mejore la contratación, el liderazgo y las decisiones importantes
Entienda qué impulsa realmente el comportamiento en su organización, más allá de currículums, experiencia y tests de personalidad.
La mayoría de las herramientas tradicionales se centran en etiquetar a las personas. Meet Your Mind le ayuda a entender cómo se toman realmente las decisiones en los entornos organizativos reales.
Por qué los métodos tradicionales de evaluación se quedan cortos
Las organizaciones se basan en:
- Currículums
- Experiencia
- Entrevistas
- Tests de personalidad
Pero aún enfrentan:
- Malas decisiones de contratación
- Falta de alineación en el liderazgo
- Conflictos en el equipo
- Problemas de rendimiento recurrentes
Porque los factores subyacentes del comportamiento no se comprenden del todo.
Una forma más profunda de entender el comportamiento
Meet Your Mind es un sistema de inteligencia de comportamiento que identifica las fuerzas subyacentes que moldean las decisiones, acciones y patrones.
En lugar de etiquetar a los individuos, revela:
- Cómo se comportan las personas bajo presión
- Cómo se toman las decisiones en situaciones reales
- Por qué se repiten los patrones en diferentes roles y equipos
- Cómo los equipos autorizados pueden interpretar los conocimientos de comportamiento con el apoyo del Asistente de IA del fundador de Meet Your Mind
Cómo utilizan las organizaciones Meet Your Mind
Dinámicas de equipo
Identifique:
- Conflictos ocultos
- Incompatibilidades de comportamiento
- Brechas de comunicación
Fortalezca la colaboración y el rendimiento
Cultura organizativa
Revele patrones que afectan a:
- La colaboración
- El rendimiento
- La alineación
Construya equipos más consistentes y efectivos
Para ciertos paquetes de organización, el Asistente de IA del fundador de Meet Your Mind puede ayudar a los usuarios autorizados a interpretar perfiles, comparar resultados aprobados y comprender mejor los patrones a nivel de equipo.
Cómo utilizan las organizaciones Meet Your Mind
Desde la evaluación hasta los conocimientos aplicados en toda su organización.
El acceso a la IA del fundador depende del paquete de su organización y de su nivel de permisos. Utiliza resultados y resúmenes aprobados, no las respuestas crudas de la evaluación.
Evaluación
Los candidatos o empleados completan una evaluación de comportamiento estructurada
Perfil de comportamiento
Cada individuo recibe un mapa claro de los patrones de decisión y de los impulsores del comportamiento
Capa de conocimiento
Identifique riesgos, fortalezas y patrones de comportamiento en los equipos
Aplicación
Utilice los conocimientos para mejorar la contratación, el liderazgo y la toma de decisiones de la organización
Interpretación guiada
Ciertos paquetes incluyen el apoyo del Asistente de IA del fundador de Meet Your Mind para ayudar a los usuarios autorizados a comprender los perfiles generados, las comparaciones aprobadas y los conocimientos a nivel de equipo
No es otro test de personalidad
Los tests de personalidad
- Etiquetan a las personas
- Utilizan categorías estáticas
- Ofrecen una predicción limitada en el mundo real
Meet Your Mind
- Explican el comportamiento
- Identifican los impulsores de decisiones
- Se aplican a situaciones reales del mundo real
- Apoyan la interpretación guiada a través del acceso a la IA del fundador según el paquete
Basado en 25 años de investigación
Desarrollado a través de décadas de investigación sobre el comportamiento humano, la toma de decisiones y la relación entre el instinto y el intelecto, la base de este sistema proviene de un modelo de comportamiento estructurado creado por Mark Abraham.
¿Listo para mejorar la toma de decisiones en toda su organización?
Comience a utilizar la inteligencia del comportamiento para reducir los riesgos de contratación, mejorar la eficacia del liderazgo y fortalecer el rendimiento del equipo.