अपने मन से मिलें
    संगठनों के लिए

    नियुक्ति, नेतृत्व और उच्च-दांव वाले निर्णयों में सुधार करें

    समझें कि आपके संगठन में रेज़्यूमे, अनुभव और पारंपरिक व्यक्तित्व परीक्षणों से परे व्यवहार को वास्तव में क्या प्रेरित करता है।

    अधिकांश पारंपरिक उपकरण लोगों को लेबल करने पर केंद्रित होते हैं। Meet Your Mind आपको यह समझने में मदद करता है कि वास्तविक संगठनात्मक वातावरण में निर्णय वास्तव में कैसे होते हैं।

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    पारंपरिक नियुक्ति और मूल्यांकन के तरीके क्यों विफल हो जाते हैं

    संगठन इन पर निर्भर करते हैं:

    • रेज़्यूमे
    • अनुभव
    • साक्षात्कार
    • व्यक्तित्व परीक्षण

    फिर भी सामना करते हैं:

    • खराब नियुक्ति निर्णय
    • नेतृत्व का गलत संरेखण
    • टीम संघर्ष
    • बार-बार प्रदर्शन संबंधी समस्याएं

    क्योंकि व्यवहार के अंतर्निहित चालकों को पूरी तरह से समझा नहीं गया है।

    व्यवहार को समझने का एक गहरा तरीका

    Meet Your Mind एक व्यवहारिक बुद्धिमत्ता प्रणाली है जो निर्णयों, कार्यों और पैटर्नों को आकार देने वाली अंतर्निहित ताकतों की पहचान करती है।

    व्यक्तियों को लेबल करने के बजाय, यह प्रकट करता है:

    • दबाव में लोग कैसा व्यवहार करते हैं
    • वास्तविक परिस्थितियों में निर्णय कैसे लिए जाते हैं
    • भूमिकाओं और टीमों में पैटर्न क्यों दोहराए जाते हैं
    • कैसे अधिकृत टीमें Meet Your Mind Founder AI Assistant के समर्थन से व्यवहारिक अंतर्दृष्टि की व्याख्या कर सकती हैं
    संगठनों के लिए

    संगठन Meet Your Mind का उपयोग कैसे करते हैं

    टीम की गतिशीलता

    पहचानें:

    • छिपे हुए संघर्ष
    • व्यवहार संबंधी बेमेल
    • संचार अंतराल

    सहयोग और प्रदर्शन को मजबूत करें

    संगठनात्मक संस्कृति

    उन पैटर्नों को प्रकट करें जो प्रभावित करते हैं:

    • सहयोग
    • प्रदर्शन
    • संरेखण

    अधिक सुसंगत और प्रभावी टीमों का निर्माण करें

    चयनित संगठन पैकेजों के लिए, Meet Your Mind Founder AI Assistant अधिकृत उपयोगकर्ताओं को प्रोफाइल की व्याख्या करने, अनुमोदित परिणामों की तुलना करने और टीम-स्तरीय पैटर्नों को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकता है।

    संगठनों के लिए

    संगठन Meet Your Mind का उपयोग कैसे करते हैं

    आपके संगठन में मूल्यांकन से लेकर लागू अंतर्दृष्टि तक।

    Founder AI पहुंच आपके संगठन पैकेज और अनुमति स्तर पर निर्भर करती है। यह कच्चे मूल्यांकन उत्तरों का नहीं, बल्कि अनुमोदित आउटपुट और सारांशों का उपयोग करता है।

    1

    मूल्यांकन

    उम्मीदवार या कर्मचारी एक संरचित व्यवहारिक मूल्यांकन पूरा करते हैं

    2

    व्यवहारिक प्रोफ़ाइल

    प्रत्येक व्यक्ति को निर्णय पैटर्नों और व्यवहारिक चालकों का स्पष्ट नक्शा प्राप्त होता है

    3

    अंतर्दृष्टि परत

    टीमें जोखिम, ताकत और व्यवहारिक पैटर्नों की पहचान करें

    4

    अनुप्रयोग

    नियुक्ति, नेतृत्व और संगठनात्मक निर्णय लेने में सुधार के लिए अंतर्दृष्टि का उपयोग करें

    5

    निर्देशित व्याख्या

    अधिकृत उपयोगकर्ताओं को उत्पन्न प्रोफाइल, अनुमोदित तुलनाओं और टीम-स्तरीय अंतर्दृष्टि को समझने में मदद करने के लिए चयनित पैकेजों में Meet Your Mind Founder AI Assistant समर्थन शामिल है।

    एक और व्यक्तित्व परीक्षण नहीं

    व्यक्तित्व परीक्षण

    • लोगों को लेबल करते हैं
    • स्थिर श्रेणियों का उपयोग करते हैं
    • सीमित वास्तविक दुनिया की भविष्यवाणी प्रदान करते हैं

    Meet Your Mind

    • व्यवहार की व्याख्या करता है
    • निर्णय चालकों की पहचान करता है
    • वास्तविक दुनिया की स्थितियों में लागू होता है
    • पैकेज-आधारित Founder AI पहुंच के माध्यम से निर्देशित व्याख्या का समर्थन करता है
    विज्ञान द्वारा समर्थित

    25 वर्षों के शोध पर निर्मित

    मानव व्यवहार, निर्णय लेने और वृत्ति और बुद्धि के बीच संबंध पर दशकों के शोध के माध्यम से विकसित, इस प्रणाली की नींव Mark Abraham द्वारा बनाए गए एक संरचित व्यवहार मॉडल से आती है।

    क्या आप अपने पूरे संगठन में निर्णय लेने में सुधार करने के लिए तैयार हैं?

    नियुक्ति जोखिम को कम करने, नेतृत्व प्रभावशीलता में सुधार करने और टीम के प्रदर्शन को मजबूत करने के लिए व्यवहारिक बुद्धिमत्ता का उपयोग करना शुरू करें।

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