Une supervision clinique pour un éclairage comportemental responsable

La Dre Merve Saraçoğlu est psychologue clinicienne et psychothérapeute, avec près de 20 ans d'expérience en psychothérapie adulte, en thérapie de couple et en régulation émotionnelle. Elle est titulaire d'un master en psychologie appliquée, d'une formation en psychologie clinique, d'une certification en TCC et possède une expertise en psychothérapie positive.

Elle est la fondatrice de Ray Psychology, où elle accompagne ses clients dans la compréhension de leurs schémas comportementaux, de leur prise de décision, de leur conscience de soi et de leur flexibilité psychologique. Son travail rejoint étroitement l'approche de Meet Your Mind centrée sur les schémas récurrents, l'interprétation responsable et l'usage éthique de l'éclairage comportemental.

Au sein du comité consultatif scientifique, la Dre Saraçoğlu apporte son regard clinique sur l'interprétation des évaluations, le langage éthique, le cadrage non diagnostique et la sécurité des utilisateurs.

La Dre Gena Yuvette Davis est une psychologue organisationnelle, coach exécutive, entrepreneure, philanthrope et militante pour la justice sociale de renom. Elle est fondatrice et PDG de True Synergy, Inc., une entreprise spécialisée dans la transformation de la culture d'entreprise, les opérations liées aux ressources humaines et le changement comportemental pour des organisations mondiales progressistes. Elle est titulaire d'un PsyD en développement organisationnel, d'un MBA en marketing, d'une licence (BA) de l'University of Southern California, et est coach certifiée par un conseil professionnel (BCC).

La Dre Davis adopte une approche singulière de la science comportementale appliquée, intégrant une méthodologie centrée sur l'intersectionnalité de la race et du genre, ainsi que sur le Soi et l'Être chez les femmes. Experte en changement fondé sur le comportement, en opérations liées aux ressources humaines, en stratégie de marque interne et en DEIBAJ, elle utilise des interventions éprouvées pour transformer les mentalités et créer des changements systémiques, aidant les dirigeants et leurs équipes à mieux comprendre leur essence et leur conscience de soi.

Au sein du comité consultatif scientifique, la Dre Davis apporte son regard de psychologue organisationnelle sur l'interprétation des évaluations, le langage éthique, le cadrage non diagnostique et l'application responsable de l'éclairage comportemental dans les contextes professionnels et de leadership.

Ilona Jerabek, Ph. D., est psychologue, psychométricienne, coach exécutive et spécialiste des sciences comportementales. Ses travaux explorent les schémas invisibles qui façonnent le comportement humain, le leadership et la prise de décision. Elle est la créatrice du 360° Leadership MRI™ et du Magnetic Leadership Blueprint™.

En tant que présidente-directrice générale de PsychTests, elle a dirigé le développement d'évaluations psychométriques scientifiquement validées, utilisées par des individus et des organisations du monde entier pour mieux comprendre le potentiel humain. Ses recherches, son coaching exécutif et son travail en développement du leadership portent sur les dynamiques psychologiques qui influencent le jugement, les relations, l'efficacité organisationnelle et le leadership en période de changement.

Animée par une curiosité profonde pour la façon dont les personnes perçoivent, décident, s'adaptent et dirigent, la Dre Jerabek traduit des concepts complexes des sciences comportementales en enseignements pratiques, aidant les dirigeants à dépasser les solutions superficielles pour révéler les mécanismes sous-jacents qui façonnent la performance, la culture et le comportement humain. Ses travaux récents explorent le point de rencontre entre la psychologie et l'intelligence artificielle, examinant non seulement comment les systèmes intelligents transforment le travail, mais aussi ce qu'ils révèlent sur la façon dont les humains pensent, décident et dirigent.

Hüseyin Beyit est un professionnel de la psychologie et de la psychologie du travail, originaire de Chypre. Il a commencé son parcours universitaire par des études de psychologie à la Cyprus International University, suivies d'une formation complémentaire en neuropsychologie. Il a ensuite obtenu un master en Strategic HR and Change Management à la Barcelona Executive Business School ainsi qu'un MSc en Business Psychology à la University of East London.

Parallèlement à ses activités professionnelles et universitaires, Hüseyin est chercheur indépendant et mène actuellement une recherche doctorale à la Selinus University. Il s'intéresse particulièrement à la psychologie du travail, au comportement des salariés, aux modes de travail flexibles, à la motivation et aux facteurs psychologiques qui influencent les organisations et les individus au travail.

Son expérience professionnelle couvre les ressources humaines, le recrutement et l'acquisition de talents, ce qui l'amène à aborder la psychologie non seulement d'un point de vue académique, mais aussi à travers son application concrète en milieu professionnel.

Simone Santarelli est un psychologue italien qui intervient dans les domaines de la psychologie du sport, de la performance, de la récupération après blessure et de la douleur persistante. Ses travaux portent sur les processus psychologiques et comportementaux qui influencent la performance, l'adaptation, la récupération et le retour à l'activité, avec un intérêt particulier pour la motivation, l'autorégulation, la peur et l'évitement, ainsi que l'interaction entre processus psychologiques et physiques.

Son approche intègre des principes fondés sur les données probantes issus de la psychologie du sport, de la psychologie de la douleur, de la pleine conscience et du changement comportemental. Il tient particulièrement à aider chacun à traduire sa conscience psychologique en actions porteuses de sens et durables.

Parallèlement à son activité de psychologue, il possède une vaste expérience de la transformation organisationnelle internationale et de la conduite du changement, auprès d'organisations complexes et d'équipes pluridisciplinaires. Cette double expérience lui offre une perspective qui relie le comportement individuel, la performance, l'adaptation et le changement organisationnel.

Lesley Lawson Botez est autrice primée, psychologue et professeure de management du luxe dans une école de commerce. Elle est titulaire d'un MSc en psychologie de la Geneva University et de qualifications en écriture créative de la Kingston University. Ses recherches, évaluées par les pairs, décryptent la psychologie évolutionniste qui sous-tend l'aspiration humaine, de l'art pariétal préhistorique au comportement des consommateurs d'aujourd'hui. Autrice et enseignante prolifique, elle a écrit un guide relationnel salué par la critique, « Holding Out for a Hero », et lance actuellement une masterclass en ligne sur la psychologie de l'aspiration.

Deus Denis Ndamugoba, M.D., candidat au MSc, est médecin diplômé et chercheur en toxicologie. Son travail interdisciplinaire relie la médecine, la toxicologie, la recherche biomédicale, la santé publique et le comportement humain. Son expérience clinique et de recherche comprend son activité de médecin et une collaboration de recherche sur les déficits neurologiques chez les enfants après un paludisme cérébral en Afrique subsaharienne. Il a également contribué à des initiatives de santé maternelle et infantile en tant que coordinateur à la MCF Foundation. Au niveau national, il est conseiller auprès de la Mama na Mtoto Foundation, où il se consacre à la santé mentale et au bien-être psychologique des jeunes, au développement de l’enfant et à la nutrition.

Le Dr Ndamugoba prépare un MSc en toxicologie à l’Université de Potsdam, alliant connaissances cliniques et formation scientifique pour explorer comment les facteurs biologiques, environnementaux et comportementaux influencent la santé humaine. Il participe aussi à la recherche à la Charité – Universitätsmedizin Berlin, où il contribue à la recherche en médecine translationnelle.

Ce qui le fascine, c’est l’interaction entre la biologie, l’environnement (en particulier l’exposition aux substances), le comportement et le bien-être psychologique. Cette perspective nourrit son désir de rapprocher la médecine et la science de la psychologie et d’approfondir la compréhension du comportement et du bien-être humains.